安徽國通電力建設集團
Anhui Guotong Electric Power Construction Group
（一）電氣成套設備技術(shù)人員
招聘人數(shù)：5人
崗位職責:
1、在公司相關(guān)領(lǐng)導下，全面負責新能源光伏生產(chǎn)車間各項管理工作；
2、負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成；
3、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務；
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；
5、負責車間的人身、設備安全，確保安全生產(chǎn)；
6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具；
7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；
8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。
9、做好車間人員的培訓培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程、電力或新能源等相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用AutoCad等電氣制圖軟件；
2、有3年以上工廠車間管理工作經(jīng)驗；具有新能源行業(yè)或制造行業(yè)背景優(yōu)先；
3、熟悉成套車間的生產(chǎn)工藝，包括設備圖紙、技術(shù)標準、制造工藝、安裝工藝及規(guī)范；
4、熟悉電力系統(tǒng)一次、二次原理圖，了解高低壓柜的結(jié)構(gòu)；
5、動手能力強、謙虛踏實，有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力。
工作地點：合肥經(jīng)開區(qū)。
薪資待遇：6000-12000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（二）電氣試驗技術(shù)人員
招聘人數(shù)：5人
崗位職責：
1、協(xié)助市場部完成項目試驗方案的編制等工作；
2、熟悉電氣設備（如變壓器，開關(guān)柜，斷路器，電纜，柱上開關(guān)等），完成公司安排的高壓配電房及變電站的預防性實驗及交接試驗；
3、對試驗數(shù)據(jù)客觀、準確的記錄，在規(guī)定時間內(nèi)能完成對電氣試驗報告的編制，對自己的試驗結(jié)果負責；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，接受應屆畢業(yè)生
2、從事電氣相關(guān)專業(yè)，有電氣試驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備高壓電工證、電氣試驗證，能帶隊完成高低壓配電房及變電站一次試驗、且熟悉二次調(diào)試者優(yōu)先
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能應對電力突發(fā)事故的處理能力。
工作地點：合肥經(jīng)開區(qū)、巢湖市。
薪資待遇：6000—10000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（三）電氣工程師(戶用儲能/工商業(yè)儲能)
招聘人數(shù)：4人
崗位職責：
1、參與儲能產(chǎn)品的開發(fā)與研制、樣機的組裝調(diào)試工作；
2、負責儲能項目接入方案設計、交直流變配電設計，電氣系統(tǒng)圖繪制及電氣部件選型等；
3、負責戶用儲能電源模組結(jié)構(gòu)開發(fā)設計、調(diào)試、試驗問題分析等；
4、負責儲能產(chǎn)品柜內(nèi)電氣設計，匯流柜、高壓盒、配電柜、線纜布局等，并進行整箱的電氣把控；
5、負責編制儲能項目BOM清單，對接供應商，完成儲能相關(guān)電氣設備生產(chǎn)；
6、負責產(chǎn)品測試指導及技術(shù)改進、成本優(yōu)化等工作，負責編制測試大綱；
7、配合研發(fā)領(lǐng)導完成其他工作。
任職資格:
1、專科及以上學歷，電氣工程及自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上儲能系統(tǒng)電氣設計經(jīng)驗；
3、熟悉儲能系統(tǒng)相關(guān)電力設備的原理，基本選型及電纜設計，可完成電氣原理圖繪制，熟練使用制圖軟件；
4、對pack結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)設計、bms與電器的選配非常熟悉；
5、對電池模組、電池包、通迅線束、采集線束等設計非常熟悉；
6、熟悉逆變電源和UPS行業(yè)國家及國際標準，熟悉常用元器件的選擇和使用;對磁性元件、EMI、安規(guī)、熱流等有一定的了解；
7、具備良好的問題解決能力，有較強的邏輯分析能力和總結(jié)能力。
工作地點：合肥經(jīng)開區(qū)。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（四）電氣結(jié)構(gòu)設計工程師
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
1、負責儲能變流器相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計工作(儲能變流器/中壓集成一體機等)；
2、根據(jù)技術(shù)協(xié)議、產(chǎn)品規(guī)格書等輸入設計產(chǎn)品圖紙、三維模型、二維圖紙；
3、配合項目經(jīng)理完成項目開發(fā)中的結(jié)構(gòu)設計工作，跟進生產(chǎn)裝配，處理項目問題并輸出相關(guān)資料；
4、對接供應商可制造性、降本方案、聯(lián)合創(chuàng)新，支撐產(chǎn)品競爭力；
5、負責識別該領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)、專利撰寫。
任職資格:
1、熟悉鈑金加工工藝、了解注塑、壓鑄、擠壓、沖壓加工工藝；
2、熟練使用AutoCAD、ProE等結(jié)構(gòu)設計軟件；
3、熟悉儲能變流器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)技術(shù)、檢驗標準，有電力電子設備，工業(yè)配電設備等相關(guān)設計經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉儲能變流器各類產(chǎn)品系統(tǒng)構(gòu)造及各種結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)方法，具備一定的創(chuàng)新設計能力；
5、具有整體規(guī)劃設計的能力，熟悉研發(fā)管理流程，熟練進行需求分析，能夠識別設計過程中的風險并給出解決方案；
6、熟悉DFSS、5W2H、8D等分析方法和工具。
工作地點：合肥經(jīng)開區(qū)。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（五）產(chǎn)品研發(fā)工程師
招聘人數(shù)：5人
崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品的工藝開發(fā)，對新產(chǎn)品的器件布局、器件選型、電氣原理圖進行審核;
2、負責生產(chǎn)過程中異常問題的分析及解決、編寫可制造性報告;
3、負責產(chǎn)品相關(guān)工藝標準及規(guī)范的制定、工藝技術(shù)的沉淀及傳遞;
4、負責電氣輔料(導線、端子等)的選型和導入;
5、優(yōu)化現(xiàn)有工藝及方法、降本增效、先進的工藝技術(shù)開發(fā)以及導入。
6、輔助產(chǎn)品經(jīng)理完成區(qū)域內(nèi)定制需求落地，競品信息收集分析，趨勢研判，產(chǎn)品上市策略等。
任職資格:
1、電子、電氣、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;
2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟練CAD等工具,了解DFX、PFEMA等分析工具，有一定的英語讀寫能力；
3、對熱設計、電磁干擾、強弱電、電氣安規(guī)以及電氣控制原理、線束設計有一定了解者優(yōu)先；
4、有較強的工作責任心，具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力。
工作地點：合肥經(jīng)開區(qū)。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（六）產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：5人
崗位職責：
1、拜訪客戶，收集并整理大型儲能、工商業(yè)儲能、以及戶用儲能產(chǎn)品的需求信息，編寫產(chǎn)品軟硬件需求分析報告；
2、競品資料的收集與整理，編寫競爭分析報告；
3、深入調(diào)研市場容量，能夠很好預知某些區(qū)域的儲能市場潛力，編寫市場分析報告；
4、負責客戶定制化儲能系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)，與客戶進行技術(shù)交流和對接，明確客戶需求，能夠根據(jù)需求完成產(chǎn)品定義并完成系統(tǒng)方案概念設計；
5、基于以上客戶需求、競品情況、市場分析，準確真實的向研發(fā)體系傳遞產(chǎn)品需求，協(xié)助進行產(chǎn)品原型規(guī)劃；
6、提供產(chǎn)品銷售工具包，對銷售、市場、售前提供支持，同時對公司相關(guān)部門提供培訓支持；
7、深入?yún)⑴c訂單項目相關(guān)事宜，其中包含區(qū)域性解決方案審核，產(chǎn)品非標項識別，大型項目方案優(yōu)化，訂單項目招投標等相關(guān)工作；
8、完成部門交辦的其他事項。
任職資格:
1、電氣工程、電化學相關(guān)專業(yè)方向本科及以上學歷，2年以上儲能等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，985/211碩士優(yōu)先；
2、了解行業(yè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標準，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程；
3、熟悉儲能系統(tǒng)的電氣、結(jié)構(gòu)、散熱、軟件設計，同時熟悉PCS、EMS等系統(tǒng)核心部件；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，以及應對復雜場景的應變能力；
5、目標導向的思維方式，能夠適應出差，有較強的抗壓能力；
6、能夠獨自自主與客戶開展需求對接。有獨立開發(fā)合肥綜合能源項目經(jīng)驗者、有個人資源者優(yōu)先。
工作地點：合肥經(jīng)開區(qū)。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（七）產(chǎn)品維護經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
1、售后維護問題處理、解決、關(guān)閉
a)遠程或現(xiàn)場支持公司儲能能系統(tǒng)的現(xiàn)場并網(wǎng)后階段售后維護工作，遠程或現(xiàn)場排查系統(tǒng)的故障、定位問題，組織研發(fā)人員對交付過程中的技術(shù)問題進行分析，制定解決方案。
b)編制內(nèi)容完整、邏輯嚴謹?shù)捻椖楷F(xiàn)場售后問題處理報告(如問題分析報告、問題關(guān)閉報告)，整理現(xiàn)場售后維護階段的問題或風險記錄并歸檔。
2、客戶端現(xiàn)場售后問題統(tǒng)計/分析及售后客戶需求變更:
a)收集現(xiàn)場售后維護階段處理的典型技術(shù)問題，識別儲能系統(tǒng)運行過程的痛點，推動研發(fā)團隊進行改進和優(yōu)化，提升儲能系統(tǒng)的現(xiàn)場交付體驗。
b) 識別項目現(xiàn)場售后維護過程中的技術(shù)風險，制定風險應對方案。
c)對售后維護過程中的設計變更、需求變更進行風險管理。
3、下一代產(chǎn)品改進/迭代
a)負責從售后端收集客戶需求及合理化建議并反饋產(chǎn)品/技術(shù)規(guī)劃。
b)負責從售后典型問題提煉共性需求及設計優(yōu)化點反饋研發(fā)設計。
c)推動售后共性問題解決方案在其他產(chǎn)品中的快速迭代。
d)周期性對產(chǎn)品故障率和缺陷率進行分析，組織輸出改善的建議和措施。
任職資格:
1、高、低壓電工證、PMP證書優(yōu)先。
2、具備光儲系統(tǒng)業(yè)務領(lǐng)域知識背景，熟悉儲能PCS、電化學儲能電池特性。
3、具備儲能系統(tǒng)現(xiàn)場問題定位能力，掌握Project等項目管理軟件。
4、具備良好的項目管理能力，組織能力，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，以及具有服務意識。
工作地點：合肥經(jīng)開區(qū)。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（八）高級工程師（電氣）
招聘人數(shù)：2人
崗位要求：高級工程師證書。
工作地點：合肥經(jīng)開區(qū)、巢湖。
薪資待遇：10000-20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
求職熱線：
沐 主 任： 18019930227
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